5 ELEMENTOS ESENCIALES PARA ASESORíA LEGAL LABORAL

Cuando el Ministerio de Igualdad se olvidó de nutrir los dos citados casos entre los supuestos de despido ineficaz, estos trabajadores quedaron más desprotegidos.En cuanto al plazo para protestar cantidades es de un año, en virtud del artículo 59 del Estatuto de los Trabajadores, desde que la empresa tenía que abonarlo y no lo hizo .Antes de p